Es gibt vielfältige Anliegen, die zu einem Coaching-Wunsch führen können. Oft ist dies der Startpunkt für eine tiefergehende persönliche Entwicklung und nicht nur ein Problem, das einer schnellen Lösung bedarf. Gemeinsam finden wir die Ursache, wenn bewährte Handlungsstrategien oder Entscheidungsmuster nicht mehr den gewünschten Erfolg erzielen. Dabei achte ich auf die Komplexität der Fragestellung und berücksichtige immer auch auch das innere psychische und seelische Erleben.
Es gibt vielfältige Anliegen, die zu einem Coaching-Wunsch führen können. Oft ist dies der Startpunkt für eine tiefergehende persönliche Entwicklung und nicht nur ein Problem, das einer schnellen Lösung bedarf. Gemeinsam finden wir die Ursache, wenn bewährte Handlungsstrategien oder Entscheidungsmuster nicht mehr den gewünschten Erfolg erzielen. Dabei achte ich auf die Komplexität der Fragestellung und berücksichtige immer auch auch das innere psychische und seelische Erleben.
Ich bin überzeugt: Sie tragen die Lösung Ihrer Fragestellung bereits in sich. Als Coach verstehe ich meine Rolle darin, einen geschützten Raum zu schaffen, in dem sich diese inneren Ressourcen entfalten können.
Ob Karrierewendepunkt, komplexe Führungsdynamiken oder persönliche Stagnation – entdecken Sie mit mir Zugang zu neuen Lösungswegen. Achtsam und auf Ihre einzigartige Situation abgestimmt.
In jedem von uns liegt eine natürliche Kraft zur Selbstentfaltung. Wir wollen an unseren Herausforderungen wachsen und uns Veränderungen mit Offenheit und Neugierde zuwenden. Doch manchmal gerät diese natürliche Bewegung ins Stocken, wenn unbewusste Blockaden uns ausbremsen. Wir fühlen uns unzufrieden, stecken fest oder drehen uns im Kreis. Durch achtsame Reflexion unterstütze ich Sie dabei, jene Ressourcen freizulegen, die Sie zur Überwindung dieser Hindernisse bereits in sich tragen.
In jedem von uns liegt eine natürliche Kraft zur Selbstentfaltung. Wir wollen an unseren Herausforderungen wachsen und uns Veränderungen mit Offenheit und Neugierde zuwenden. Doch manchmal gerät diese natürliche Bewegung ins Stocken, wenn unbewusste Blockaden uns ausbremsen. Wir fühlen uns unzufrieden, stecken fest oder drehen uns im Kreis. Durch achtsame Reflexion unterstütze ich Sie dabei, jene Ressourcen freizulegen, die Sie zur Überwindung dieser Hindernisse bereits in sich tragen.
Oft sind es genau diese unbewussten Vorgänge, die uns davon abhalten, klare Grenzen zu setzen, ehrlich Feedback zu geben oder eine längst überfällige Entscheidung zu treffen. Das gemeinsame Erforschen und Verstehen tieferliegender Überzeugungen und Muster bildet daher ein wichtiges Fundament im Coaching. Diese in leicht verständliche Bilder zu übersetzen und zurückzumelden, erleben Klienten immer wieder als besonderen Moment in der Zusammenarbeit mit mir. Denn ein treffendes Bild schafft Klarheit und erleichtert die persönliche Reflexion. So entwickeln Sie ein tiefes Bewusstsein für das eigene Denken, Fühlen und Wollen und können Veränderungsprozesse selbstbestimmt und mit hoher Präsenz angehen.
Carl Rogers
Persönliche Veränderung erfordert Mut und Durchhaltevermögen. Um Sie auf Ihrem Weg sicher begleiten zu können, schöpfe ich aus meinem über die Jahre immer weiter gewachsenen Fundus an Erfahrung, Formaten und Methoden, und kombiniere sie auf eine Art und Weise, dass sie ihre größtmögliche Wirksamkeit entfalten:
Als Diplom-Psychologin und systemischer Coach arbeite ich fundiert und auf der Basis moderner psychodynamischer und systemtheoretischer Theorien und Methoden. Dieses Fundament ermöglicht mir ein tiefes Verständnis dafür, wie Veränderungen entstehen, welche Denk- und Verhaltensmuster sie fördern oder blockieren und wie sie nachhaltig wieder freigesetzt werden können. Neben der kontinuierlichen Weiterbildung zu aktuellen Konzepten und Methoden in der Arbeit mit Einzelpersonen lege ich zudem viel Wert auf die konsequente Auswertung und Reflexion eigener beruflicher und persönlicher Erfahrungen durch Supervision und Intervision.
Durch meine persönliche Erfahrung in verschiedenen Führungsrollen in internationalen Konzernen kenne ich die vielfältigen Herausforderungen und Potenziale, die sich in diesem Umfeld für Führungskräfte ergeben. Ich begleite seit über 20 Jahren Menschen in ihren jeweiligen organisationalen Rollen und Kontexten, das macht es mir möglich, schnell auf den Punkt zu kommen und gemeinsam mit Ihnen wirksame Lösungswege zu explorieren.
Ich arbeite intuitiv und zugewandt, mit Empathie und viel Herz und Humor. So schaffe und halte ich einen vertrauensstiftenden Raum, in dem echte Veränderungen möglich werden. Durch treffsichere Fragen und meine feine persönliche Resonanz kann neues Denken, Fühlen und Handeln entstehen. Immer individuell und mit dem Fokus auf eine langfristige, tiefgreifende Veränderung.
Als Diplom-Psychologin und systemischer Coach arbeite ich fundiert und auf der Basis moderner psychodynamischer und systemtheoretischer Theorien und Methoden. Dieses Fundament ermöglicht mir ein tiefes Verständnis dafür, wie Veränderungen entstehen, welche Denk- und Verhaltensmuster sie fördern oder blockieren und wie sie nachhaltig wieder freigesetzt werden können. Neben der kontinuierlichen Weiterbildung zu aktuellen Konzepten und Methoden in der Arbeit mit Einzelpersonen lege ich zudem viel Wert auf die konsequente Auswertung und Reflexion eigener beruflicher und persönlicher Erfahrungen durch Supervision und Intervision.
Durch meine persönliche Erfahrung in verschiedenen Führungsrollen in internationalen Konzernen kenne ich die vielfältigen Herausforderungen und Potenziale, die sich in diesem Umfeld für Führungskräfte ergeben. Ich begleite seit über 20 Jahren Menschen in ihren jeweiligen organisationalen Rollen und Kontexten, das macht es mir möglich, schnell auf den Punkt zu kommen und gemeinsam mit Ihnen wirksame Lösungswege zu explorieren.
Ich arbeite intuitiv und zugewandt, mit Empathie und viel Herz und Humor. So schaffe und halte ich einen vertrauensstiftenden Raum, in dem echte Veränderungen möglich werden. Durch treffsichere Fragen und meine feine persönliche Resonanz kann neues Denken, Fühlen und Handeln entstehen. Immer individuell und mit dem Fokus auf eine langfristige, tiefgreifende Veränderung.
Sokrates
Als Führungskraft balancieren Sie täglich verschiedenste Anforderungen, die ein breites Spektrum an Kompetenzen erfordern: von Flexibilität und Kommunikationsstärke über Empathie bis hin zu Durchsetzungsvermögen und strategischem Denken.
Da Führung und Persönlichkeit untrennbar verwoben sind, ist es für die persönliche Wirksamkeit – sei es als erfahrene oder angehende Führungskraft – essentiell, sich aktiv mit der eigenen Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen.
Sokrates
Als Führungskraft balancieren Sie täglich verschiedenste Anforderungen, die ein breites Spektrum an Kompetenzen erfordern: von Flexibilität und Kommunikationsstärke über Empathie bis hin zu Durchsetzungsvermögen und strategischem Denken.
Da Führung und Persönlichkeit untrennbar verwoben sind, ist es für die persönliche Wirksamkeit – sei es als erfahrene oder angehende Führungskraft – essentiell, sich aktiv mit der eigenen Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen.
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